8月13日，德力股份2022年上半年度表彰大會在公司音樂廳隆重舉行。集團總裁、董事長施衛(wèi)東攜公司全體管理人員及優(yōu)秀一線員工代表出席會議。會議由集團人力資本中心副總監(jiān)張如丹主持。

首先，各子公司總經理對上半年度子公司經營業(yè)績作總結匯報。

隨后，進行上半年度獲獎人員表彰。在過去的上半年中，公司銳意進取，不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新，先后開啟了德力光學，重慶玻璃項目，在董事長的帶領下，一手抓疫情防控，保安全健康；一手抓生產經營，穩(wěn)市場經營，向公司的戰(zhàn)略目標與企業(yè)愿景又邁進了一大步。在此過程中涌現出一批團結進取、斗志昂揚的先進集體和個人。受表彰的集體和個人將繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，再立新功。同時公司全體員工應向標桿學習，以奮斗者為本，凝聚前進的力量，為實現百億德力的目標而努力奮斗。

為了更好的激勵員工進行自我提升與學習，集團人力資本中心重新制定了上崗證管理制度以及頒發(fā)實施了高層次人才的管理辦法，讓樂于學習提升自我，積極主動承擔責任的員工們得到公司實質的認可和榮譽。

最后，董事長總結了上半年度各項工作所取得的成績和不足，并作主旨講話。董事長指出：上半年公司產能不斷擴大，各項目紛紛投產或在準備投產過程中，這考驗的不僅僅是項目技術，更是對財力、人力、團隊配合度等多方面的綜合實力的考驗。隨著國內外市場的不斷變化，競爭的不斷加劇，整個行業(yè)都要面臨巨大的挑戰(zhàn)，而德力的優(yōu)勢是多年沉淀下來的品牌效益，品牌是德力發(fā)展下去的關鍵競爭力。市場有多大，德力就有多大是從創(chuàng)建德力以來立下的誓言，尊重市場才是企業(yè)的靈魂，所以我們在尋覓市場的變化的同時更要認知消費人群的變化，在不斷提高產品品質的同時更應該加強產品的創(chuàng)新力，從而提高德力在國際市場上的品牌影響和市場占有率，實現國內外全渠道的拓展。

  董事長的講話為我們明確了集團下半年的工作思路，描繪了公司美好的未來，使我們每一個人都能感受到公司的光明前景，更加堅定了信心。希望各位德力家人在下半年時間里能夠團結一心、共同努力、務實開拓、不斷創(chuàng)新，全力實現2022年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！